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Asesoramos a personas y organizaciones en los principales procesos de cambio, transición y desarrollo.

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COACHING

Desarrollo de competencias de liderazgo, onboarding y alineamiento de equipos.
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OUTPLACEMENT

Desarrollo de la empleabilidad para identificar y alcanzar el trabajo más adecuado de forma ágil.
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Modelo de Diagnóstico y Gestión que permite mejorar la experiencia de tus colaboradores.

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HASTA LA RECONTRATACIÓN

Nos comprometemos hasta que la persona logra objetivos laborales (y más allá), con la mayor agilidad y buscando el trabajo/rol más adecuado.

ASESORÍA INDIVIDUALIZADA

El desarrollo de la empleabilidad es un proceso individual y único, que requiere personalización y adaptación a cada persona.

OFICINA Y COWORK

Somos un ecosistema. Creemos que las redes multiplican oportunidades y abren caminos.

TUTORÍA DE EXPERTOS

Seleccionamos el tutor más adecuado para cada perfil. Todos nuestros tutores cuentan con la trayectoria y experiencia para contribuir y guiar a través del Método Lukkap.

PROFUNDIZACIÓN Y PRÁCTICA

Contamos con una serie de herramientas como workshops de profundización y prácticas.
Creemos clave prepar lo más completamente posible la entrada

Beneficios del Outplacement

Fortalece la reputación corporativa y la imagen de marca empleadora.
Permite un proceso de offboarding más armónico y contenido.
Favorece el engagement de los colaboradores que permanecen en la empresa.

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Servicios

Desarrollado por el equipo  Prima Lab

Metodología

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+562 2406 8970
contactochile@lukkap.com

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Coaching
El Coaching Ejecutivo se focaliza en el desarrollo de las competencias y condiciones necesarias para lograr alineamiento y sintonía entre el comportamiento de un ejecutivo, la cultura organizacional y el logro de objetivos. 
 
Objetivos del Proceso de Coaching
  • Desarrollar y fortalecer las competencias clave para el logro de objetivos de la organización.
  • Disminuir las brechas existentes en las competencias clave de liderazgo.
  • Lograr un mayor conocimiento de sí, de sus actitudes, conductas, habilidades, oportunidades y estrategias de mejora.
  • Impulsar cambios de conducta, como también de percepciones, capacidades y potencial del ejecutivo.
  • Establecer mejoras en las relaciones interpersonales, aprender a gestionarlas e interiorizarse sobre sus habilidades emocionales.

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EXPERIENCIA DE EMPLEADO

¿Quieres conocer y mejorar tu eNPS?
¿Quieres saber cómo están viviendo tus colaboradores los procesos más relevante en tú organización?
¿Quieres tener mejores palancas de acción para tus líderes en la gestión de equipos de trabajo?

El modelo de experiencia de empleado te ayuda a conseguir estos objetivos, ya que al entender qué vive y valora el colaborador, momento a momento, se pueden generar acciones que permiten mejorar su experiencia de manera ágil, oportuna y proactiva.

Conoce más de nuestro servicio en

https://www.xperiencia.cl/
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EXPERIENCIA DE EMPLEADO

Modelo de Diagnóstico y Gestión que permite mejorar la experiencia de tus colaboradores.

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Programa Executive Plus

Dirigido a Alto Ejecutivos y Directores de empresas a quienes se les entrega un programa enfocado en el desarrollo de carrera a cargo de un tutor y coach senior donde se revisarán las oportunidades futuras a partir de una matriz de criterios y prioridades personales.

Las actividades que se desarrollan tendrán el foco de generar instancias exclusivas de conversación con ejecutivos de la industria meta. El programa dispone de instancias de asesorías con otros especialistas en las áreas que se requieran para lograr los objetivos planteados por el ejecutivo, junto con disponer de una oficina, sala de reuniones y estacionamiento de forma permanente.

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ALTO EJECUTIVO - GERENTE
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Programa Executive

Dirigido a Gerentes Generales y Ejecutivos de primera línea, con el objetivo de ofrecerles un espacio de discernimiento y asesoría especializada en la búsqueda de nuevas oportunidades en su desarrollo de carrera, en manos de un tutor Senior con similar experiencia y con quien desarrollará un plan de trabajo personalizado y flexible hasta lograr la meta propuesta.

Este programa cuenta con una serie de otros recursos tales como Assessment de competencias, Networking ejecutivo, apoyo en Inglés, asesoría financiera, disponibilidad de oficina y salas de reuniones, estacionamiento y otros servicios.

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ALTO EJECUTIVO - GERENTE
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Programa Advance

Dirigido a Subgerentes y Profesionales directivos, quienes tendrán una experiencia de discernimiento individual, preparación para una búsqueda focalizada y la asesoría personalizada de un tutor para gestionar de forma exitosa las distintas etapas de los procesos de selección.

La experiencia de haber asesorado a más de 500 ejecutivos en Chile, junto a la solidez de un sistema probado en muchos países, garantizan la correcta aplicación de un método que logra clarificar el objetivo de la búsqueda, ampliar y gestionar los contactos laborales y obtener el mejor desempeño en los entrevistas de selección.

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SUBGERENTE – PROFESIONAL DIRECTIVO
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Programa Pro Integral

Dirigido a Profesionales y Jefaturas de línea, quienes recibirán toda la orientación y entrenamiento para aumentar su empleabilidad en los mercados más exigentes. Un tutor experto lo guiará en la construcción de las herramientas necesarias para lograr una reinserción eficiente y exitosa.

La elaboración de un curriculum profesional, una propuesta de valor diferenciadora y la asesoría personalizada en los procesos de selección, hacen la diferencia a la hora de competir por un nuevo puesto de trabajo, permitiendo adelantar los tiempos de recontratación y garantizar una buena elección en tu desarrollo profesional.

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SUBGERENTE – PROFESIONAL DIRECTIVO
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Programa Focus

Dirigido a Mandos medios y profesionales independientes, quienes serán guiados por un tutor entrenado en el método Think-Go-Get durante el periodo de 2 meses, con el objetivo de obtener todas las herramientas básicas para una búsqueda amplia y eficiente.

Un buen curriculum, un mensaje entrenado y un método eficaz para buscar trabajo a través de los cinco canales existentes en el mercado, son las tareas prioritarias del programa. Posteriormente a esta etapa crítica, el candidato se incorpora al ecosistema de recursos Lukkap: Más de 30 talleres online, difusión mensual del CV a más de 800 grandes empresas, asesoría personalizada en 6 temas claves del proceso.

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JEFATURAS - PROFESIONALES
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Programa Sprint

La modalidad semi grupal de trabajo está dirigida a profesionales de similar experiencia, rubro o tipo de industria, permitiendo sinergias de información, contactos, estrategias y prácticas de mutua colaboración.

Los más de 8 talleres que se imparten de forma online se complementan con las tareas individuales y la disponibilidad permanente de los recursos, beneficios y garantías que cuenta el programa.

 

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JEFATURAS - PROFESIONALES
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Programa Retiro Activo

Para profesionales y ejecutivos que se proponen estar preparados para enfrentar el tercer tiempo de la vida laboral. El objetivo es lograr un proceso de transición armónica y diseñar un plan de actividades futuras, aprovechando todo el potencial y experiencia del profesional. Durante el primer tiempo, se realizarán reuniones periódicas con el objeto de identificar intereses y ajustar las expectativas de logro.

El profesional podrá participar de todos los seminarios y paneles que realiza Lukkap y que agreguen valor a la iniciativa naciente.

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ALTO EJECUTIVO - GERENTE
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Programa Emprendimiento

Para profesionales que requieren evaluar y entrenar las competencias emprendedoras críticas que le permitirán iniciar y liderar nuevas iniciativas. Y si las condiciones son prometedoras, ofrecemos el apoyo de un tutor permanente y una metodología de trabajo para testear y viabilizar el proyecto de negocio, con el propósito de garantizar la puesta de marcha e implementar los procesos claves de la operación comercial, financiera y operacionales del negocio.

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SUBGERENTE – PROFESIONAL DIRECTIVO
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Programa Avolar

Dirigido a profesionales recién egresados de la universidad que requieran conocer el proceso de búsqueda laboral y preparar las herramientas básicas para lograr una pronta inserción al mercado.

Este programa se inicia con la evaluación de habilidades personales, motivaciones y competencia técnicas del joven profesional, y de esta forma poder construir su primer curriculum y un mensaje atractivo para el mercado. Además se le enseñarán las tareas prácticas para desarrollar buenos contactos y tener un adecuado desempeño en las entrevistas de trabajo.

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